CARTA DEI VALORI

I NOSTRI VALORI E LE LINEE GUIDA: 

1. “Conseguimento di obiettivi attraverso la sostenibilità ambientale, culturale ,geografica e finanziaria nel breve, medio e lungo periodo”
Ponendo la tutela della sostenibilità come parte integrante della propria attività e del proprio processo di crescita produttiva e morale.

2. “Adozione di un approccio preventivo”
Valutare l’impatto delle proprie attività, al fine di gestirne gli aspetti ambientali secondo un approccio preventivo e promuovere l’utilizzo delle migliori tecnologie disponibili.

3. “Uso efficiente delle risorse naturali e ambientali”
Promuovere l’uso efficiente delle risorse naturali, con particolare attenzione alla gestione razionale delle risorse idriche ed energetiche.

4. “Controllo e Riduzione degli impatti ambientali”
Controllare e, ove possibile, ridurre le proprie emissioni in aria, acqua e suolo; perseguire la minimizzazione della produzione di rifiuti e la loro efficiente gestione privilegiando il recupero e il riutilizzo in luogo dello smaltimento; adottare misure idonee a limitare gli effetti delle proprie attività sul cambiamento climatico; promuovere la salvaguardia della biodiversità e degli ecosistemi.

5. “Centralità di tecnologie innovative”
Investire in ricerca, sviluppo e innovazione, al fine di sviluppare processi, prodotti e servizi a tutela delle persone e con sempre minore impatto ambientale, entrando con coerenza in una logica di qualità del servizio e del rispetto.

6. “Gestione responsabile del prodotto e cultura del servizio”
Promuovere una gestione responsabile del prodotto e del servizio lungo l’intero ciclo di vita, al fine di migliorarne le prestazioni

7. “Gestione responsabile della filiera produttiva”
Promuovere la salvaguardia dell’ambiente nella gestione della catena produttiva, coinvolgendo fornitori, clienti e parti interessate quali attori della propria politica di sostenibilità.

8. “Sensibilizzazione e Formazione”
Promuovere iniziative di informazione, sensibilizzazione e formazione, al fine di coinvolgere la comunità nell’attuazione della propria politica di sostenibilità, promuovendo l’inserimento dei Talenti e la cultura del rispetto delle persone

9. “Trasparenza nelle relazioni con le parti interessate”
Promuovere relazioni, con le parti interessate, improntate alla trasparenza e del rispetto, al fine di perseguire politiche condivise.

10. “Coerenza nelle attività ”
Operare in coerenza con i Valori e Linee guida ,in tutti i Paesi in cui si svolge la propria attività sia direttamente che indirettamente, diventando cosi ambasciatori di una cultura di sostenibilità.