CARTA DE VALORES
NUESTROS VALORES Y GUIAS
1. “Logro de objetivos mediante la sostenibilidad ambiental, cultural, geográfica y financiera a corto, mediano y largo plazo”
Colocando la protección de la sustentabilidad como parte integral de su negocio y su proceso de crecimiento productivo y moral.
2. “Adopción de un enfoque preventivo”
Evaluar el impacto de sus actividades, con el fin de gestionar los aspectos ambientales con un enfoque preventivo y promover el uso de las mejores tecnologías disponibles.
3. “Uso eficiente de los recursos naturales y ambientales”
Promover el uso eficiente de los recursos naturales, con especial atención a la gestión racional de los recursos hídricos y energéticos.
4. “Control y reducción de impactos ambientales”
Controlar y, cuando sea posible, reducir sus emisiones al aire, al agua y al suelo; perseguir la minimización de la producción de residuos y su gestión eficiente favoreciendo la recuperación y reutilización en lugar de la eliminación; adoptar las medidas adecuadas para limitar los efectos de sus actividades sobre el cambio climático; promover la protección de la biodiversidad y los ecosistemas.
5. “Centralidad de las tecnologías innovadoras”
Invertir en investigación, desarrollo e innovación, con el fin de desarrollar procesos, productos y servicios que protejan a las personas y con cada vez menor impacto ambiental, entrando de manera consistente en una lógica de calidad y respeto en el servicio.
6. “Gestión responsable de productos y cultura de servicio”
Promover la gestión responsable del producto y servicio a lo largo de todo el ciclo de vida, con el fin de mejorar su desempeño.
7. “Gestión responsable de la cadena de producción”
Promover la protección ambiental en la gestión de la cadena productiva, involucrando proveedores, clientes e interesados como actores de su propia política de sostenibilidad.
8. “Sensibilización y formación”
Promover iniciativas de información, sensibilización y formación, con el fin de involucrar a la comunidad en la implementación de su política de sostenibilidad, promoviendo la inclusión de Talentos y la cultura de respeto a las personas.
9. “Transparencia en las relaciones con las partes interesadas”
Promover relaciones, con las partes interesadas, basadas en la transparencia y el respeto, con el fin de perseguir políticas compartidas.
10. “Coherencia en las actividades”
Operar de acuerdo con los Valores y Lineamientos, en todos los países donde desarrolla su actividad, tanto directa como indirectamente, convirtiéndose así en embajadores de una cultura de sostenibilidad.