I nostri valori e le linee guida:
1. “Conseguimento di obiettivi attraverso la sostenibilità ambientale, culturale ,geografica e finanziaria nel breve, medio e lungo periodo”
Ponendo la tutela della sostenibilità come parte integrante della propria attività e del proprio processo di crescita produttiva e morale.
2. “Adozione di un approccio preventivo”
Valutare l’impatto delle proprie attività, al fine di gestirne gli aspetti ambientali secondo un approccio preventivo e promuovere l’utilizzo delle migliori tecnologie disponibili.
3. “Uso efficiente delle risorse naturali e ambientali”
Promuovere l’uso efficiente delle risorse naturali, con particolare attenzione alla gestione razionale delle risorse idriche ed energetiche.
4. “Controllo e Riduzione degli impatti ambientali”
Controllare e, ove possibile, ridurre le proprie emissioni in aria, acqua e suolo; perseguire la
minimizzazione della produzione di rifiuti e la loro efficiente gestione privilegiando il recupero e il riutilizzo in luogo dello smaltimento; adottare misure idonee a limitare gli effetti delle proprie attività sul cambiamento climatico; promuovere la salvaguardia della biodiversità e degli ecosistemi.
5. “Centralità di tecnologie innovative”
Investire in ricerca, sviluppo e innovazione, al fine di sviluppare processi, prodotti e servizi a tutela delle persone e con sempre minore impatto ambientale, entrando con coerenza in una logica di qualità del servizio e del rispetto.
6. “Gestione responsabile del prodotto e cultura del servizio”
Promuovere una gestione responsabile del prodotto e del servizio lungo l’intero ciclo di vita, al fine di migliorarne le prestazioni .
7. “Gestione responsabile della filiera produttiva”
Promuovere la salvaguardia dell’ambiente nella gestione della catena produttiva, coinvolgendo
fornitori, clienti e parti interessate quali attori della propria politica di sostenibilità.
8. “Sensibilizzazione e Formazione”
Promuovere iniziative di informazione, sensibilizzazione e formazione, al fine di coinvolgere la comunità nell’attuazione della propria politica di sostenibilità, promuovendo l’inserimento dei Talenti e la cultura del rispetto delle persone
9. “Trasparenza nelle relazioni con le parti interessate”
Promuovere relazioni, con le parti interessate, improntate alla trasparenza e del rispetto, al fine di perseguire politiche condivise.
10. “Coerenza nelle attività ”
Operare in coerenza con i Valori e Linee guida ,in tutti i Paesi in cui si svolge la propria attività sia direttamente che indirettamente, diventando cosi ambasciatori di una cultura di sostenibilità